Comviva remporte l’or aux Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® 2025 pour la formation et le développement

L’entreprise a été récompensée dans la catégorie « Meilleure stratégie d’apprentissage » pour la mise en place d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir et alimentée par l’IA.

, /PRNewswire/ — Comviva, un leader mondial des solutions de transformation numérique, spécialisé dans la gestion de l’expérience client, la monétisation des données et les services financiers numériques, a annoncé aujourd’hui qu’il avait remporté l’or aux Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards^® 2025 dans la catégorie « Meilleure stratégie d’apprentissage ». Cette reconnaissance souligne l’engagement stratégique de Comviva à développer une main-d’œuvre prête pour l’avenir et à faire progresser l’excellence au sein de l’organisation grâce à l’apprentissage continu, à l’innovation et aux capacités pilotées par l’IA.

La vision de Comviva en matière d’apprentissage va au-delà de la formation traditionnelle. Ancrée dans sa mission consistant à alimenter l’hypercroissance, l’entreprise est en train de créer un écosystème d’apprentissage dynamique qui accélère la progression de carrière, cultive l’expertise en la matière dans des domaines technologiques critiques et positionne ses collaborateurs à l’avant-garde de la révolution numérique et de l’IA.

Bhagwati Shetty, directrice des ressources humaines, Comviva, a commenté cette reconnaissance en déclarant : « Cette reconnaissance est une affirmation puissante de notre proposition de valeur pour les employés — RELEVER. SE RÉINVENTER. SE DÉMARQUER. Chez Comviva, nous construisons une culture ancrée dans l’appropriation, l’agilité et l’orientation client, où chaque individu est doté des moyens nécessaires pour relever de nouveaux défis, se réinventer grâce à l’apprentissage continu et se démarquer en favorisant l’innovation et l’impact ».

« L’apprentissage et le développement sont au cœur de ce parcours, et en permettant à nos employés de se perfectionner sans cesse et d’adopter de nouvelles technologies, nous renforçons non seulement les carrières individuelles, mais aussi la capacité de Comviva à être en tête de l’innovation sur les marchés que nous desservons », a ajouté Bhagwati.

« Les lauréats des prix d’excellence de cette année illustrent le pouvoir de transformation de la gestion stratégique du capital humain. Grâce à leurs approches novatrices en matière de développement des talents et de participation des salariés, ces organisations ont non seulement obtenu des résultats commerciaux remarquables, mais elles ont également redéfini ce que signifie créer des lieux de travail véritablement centrés sur les personnes. Notre processus d’évaluation complet a permis d’identifier ces programmes comme des références en matière d’excellence et d’innovation organisationnelles », a déclaré Rachel Cooke, directrice de l’exploitation de Brandon Hall Group, chef du programme HCM Excellence Awards^®.

En mettant l’accent sur la constitution de viviers de talents internes, en réduisant la dépendance à l’égard des recrutements latéraux et en créant des possibilités d’évolution de carrière de référence dans le secteur, Comviva façonne une culture de la performance, de l’innovation et de la résilience. En intégrant l’apprentissage dans le tissu de son entreprise, Comviva vise non seulement à attirer et à retenir les meilleurs talents, mais aussi à s’imposer comme un leader d’opinion dans le domaine de la technologie et de l’avenir du travail.

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