Strider lance le filtrage des CV frauduleux pour protéger les entreprises contre les menaces émanant d’États-nations et de membres internes

Cette nouvelle capacité répond à la menace croissante d’infiltration des entreprises occidentales par des informaticiens nord-coréens

, /PRNewswire/ — Strider Technologies, Inc., premier fournisseur de renseignements stratégiques, a annoncé aujourd’hui le lancement de sa dernière innovation : le filtrage des CV falsifiés. Cette fonctionnalité avancée permet aux entreprises et organisations de vérifier de manière proactive l’identité des candidats aux emplois à distance, et ainsi de réduire les menaces internes en les protégeant contre l’embauche involontaire de personnes liées à des États-nations adversaires, tels que la République populaire démocratique de Corée (RPDC).

« Les entreprises occidentales s’exposent à des pertes financières considérables, au vol de propriété intellectuelle, à des violations de données et à des atteintes à leur réputation si elles engagent un collaborateur frauduleux, mais les risques sont particulièrement élevés si elles recrutent un ressortissant de la RPDC », a déclaré Greg Levesque, directeur général et cofondateur de Strider. « Les entités gouvernementales peuvent alerter les entreprises sur ces menaces, mais les dirigeants doivent souvent se débrouiller seuls pour protéger leur personnel. La nouvelle capacité de filtrage de Strider relève ce défi de front, en combinant des analyses de renseignements de pointe avec une approche centrée sur le client pour préserver les fonctions sensibles et maintenir la fidélité du personnel. »

À une époque où les travailleurs à distance frauduleux utilisent de plus en plus des tactiques sophistiquées pour contourner les interdictions d’embauche, la solution intelligente de Strider automatise le processus de filtrage des CV, offrant aux équipes chargées du recrutement et de la sécurité un moyen fiable et évolutif d’examiner les candidats sans interventions manuelles excessives.

Fonctionnalités clés du filtrage des CV falsifiés :

Vérification automatisée des CV : À l’aide de multiples signaux de données, tels que les courriels, les numéros de téléphone, les antécédents professionnels et les signaux de données exclusives, Strider repère les connexions cachées, les incohérences et les indicateurs de fraude dans les profils des candidats.
Détection proactive des menaces : S’appuyant sur les compétences de Strider en matière de géopolitique et de contre-espionnage, cette capacité est continuellement mise à jour afin de rester à l’affût des nouvelles formes de menaces et méthodes utilisées par les acteurs frauduleux.
Déploiement souple : Les clients peuvent tout de suite charger les CV directement dans la plateforme Strider pour un filtrage immédiat. Les prochaines mises à jour permettront l’intégration avec les systèmes de suivi des candidats et d’autres technologies RH, en vue de la configuration de flux de travail adaptés au processus d’embauche de chaque organisation. Les clients peuvent tout de suite charger les CV directement dans la plateforme Strider.

Le lancement du filtrage des CV falsifiés fait suite au rapport de Strider intitulé « Inside the Shadow Network: North Korean IT Workers and Their PRC Backers. » (« Au cœur du réseau fantôme : les informaticiens nord-coréens et leurs soutiens en RPC [République populaire de Chine] »). Ce rapport détaille les tactiques, techniques et procédures employées par les acteurs de la RPDC pour intégrer les effectifs occidentaux, ainsi que le rôle joué par les entités basées en RPC dans ces opérations de la RPDC. Le rapport complet est disponible ici.

À propos de Strider
Strider est la plus grande société de renseignements stratégiques, qui donne aux entreprises les moyens de sécuriser et de faire progresser leurs technologies et leurs innovations. En s’appuyant sur une technologie d’IA de pointe et des méthodes exclusives, Strider transforme des données publiquement accessibles en informations cruciales. Cette meilleure connaissance permet aux entreprises de traiter les risques associés au vol de propriété intellectuelle commandité par l’État, à l’acquisition ciblée de talents et aux partenaires de pays tiers, ainsi que d’y répondre de manière proactive. La société Strider est présente dans 15 pays à travers le monde. Elle possède des bureaux à Salt Lake City, Washington, DC, Londres et Tokyo.

Relations avec la presse : Janelle Davis, [email protected]